第十四章 解决之道（2 / 3）

“而且，现辞现走的要扣钱的”。

“扣钱无所谓，关键能够让我走掉”。姬原一脸不忿的说道。

“既然你都这么说了，那你就在做20天吧，这样行了吧”，主任也不好博了姬原的请求，只好顺着往下让姬原少做十天。

“我都不在乎工钱了，怎么还要我再做20天，现辞现走有那么难么”，姬原心中再次不平衡，暗暗地想到。

“时间太久了吧，我都不在意扣多少，还要再做20天，太长了吧！”姬原对着主任就是一个纠缠。

“说说吧，到底怎么回事，徐胜军你先说吧”，没想到主任第一句不是问自己，却是先问起徐胜军，

姬原一身冷汗，感觉事情要遭。

“今天姬原突然找我辞职，今天是星期日我说领导都休息，让他明天再说，他不同意就死捶乱打，硬

要我同意他辞职，我就同意了，不知道他突然发起疯，还要打我，要不是这个事情，怎么能麻烦主任呢”。

“姬原徐胜军说的可是实话，”，主任把脸一转瞪着姬原。

“你知道为什么还要你在做20天吗，那是因为你的辞职方式不对，哪有辞职不成就打人的，都决定辞职了，为什么还要把关系闹得这么僵”。

“主任我知道我的方式不对，但我不是想着急走吗，你得体谅体谅，再说20天也太久了”，姬原坦白承认自己的鲁莽，一副坚持要走的样子。

“徐胜军你说一下他什么时候能走，”主任对着姬原的话充耳不闻，对着徐胜军问道。

“是的，可是他昨天就说过，不管是谁辞职他都会立马同意的，可刚才他说还要让我做一个月，要不是他昨天说过可以立马辞职走人，我是不会辞的”，姬原知道徐胜军刚才说的话并没有什么不对，只是坦白的承认。

“好了，现在也啥别说了，你既然辞职了，那我们就按章程办事，你就在做一个月吧”。

“妈的！我就知道要遭，这主任说道底还是偏向他自家人的”，姬原心底一声痛骂，脑中想着应对的办法。

“我们厂里不是有现辞现走的吗？”姬原还不死心的问道。

“有是有，但你还得再做一个月”，主任说道，旁边的徐胜军也插口说道：“我们仕上以前也不是没有现辞现走的，不差你这一个人，但是都要走何必把关系搞得那么僵，那样大家以后都不好见人”。