第二一零章跨部门女助理会议（2 / 5）

“多数服从少数”

“nVX服从男X”

在座的主任助理们看到这三条之後先是一愣，接着慢慢开始点头，露出恍然的神sE。

内容未完，下一页继续阅读颜傲雪先给了大家消化的时间，才逐条说明，“下级服从上级很好理解，下级与上级是被领导与领导的关系，对於上级做出的任何指示，下级一定要贯彻执行。”

“nV助理的上司包括男X和nVX。如果出现冲突的话，哪怕nVX领导的职位更高，也必须优先执行男X上司的指示。b如一名组长助理必须优先服从她的顶头上司，也就是组长，其次才是她部门的主任助理。”

“我当任执行总监之後，一直在思考的一个问题就是，我们作为助理，如何才能更好地辅佐领导，组织实施公司的发展计划，发掘市场机会，参与创新与变革。”

在座的nV人们一齐看向颜傲雪。

“环晓科技一直宣扬的nV员工高福利待遇，是我们独特的企业文化，也是公司发展壮大的根本。正因为有着高出陵东市普通私企平均工资待遇十倍以上的优势，才能x1引到像在座各位这样的优秀nVX。”

内容未完，下一页继续阅读颜傲雪话锋一转，“但我希望大家心里要清楚，公司能有今天的规模，能在广大客户中享有盛誉，和领导层的英明决策是分不开的。而拿着高薪的我们，需要想的就是如何把领导制定的总T战略坚决贯彻执行下去！”

市场部主任助理赵加莹得到颜傲雪的眼神示意，马上起身接着说道，“我觉得颜总监说得非常对，我作为公司的老人，算是亲眼见证过当年h总带着公司创业班底苦心经营，每逢重大决策，总能带领大家向着正确的方向前进，不至於让公司这艘大船偏离航线。所以我们拿着高薪和这麽好的福利待遇，一定要时刻懂得感恩，坚决拥护公司管理层的领导，对吧颜总监？”

“还有一点需要澄清的是，公司对与nVX上司是否可以直接管理男X下属这一点，一直b较暧昧。所以在我新制定的上下级服从规章里，已经明文禁止了。”

“我再强调一次。”颜傲雪摆了摆手，“从现在开始，你们作为nVX上司不能再直接管理部门里的男X下属，只有男人可以管理男人。当然，你们有权处置男X下属的助理。至於为什麽要这样，我会在第三条规则中再详细说明一下。”

在场的主任助理们脸sE都不大好看，这毕竟是在削弱她们的职权，但大家仍然耐心地继续听，暂时没有人提出质疑。

“赵主任说得很好。”颜傲雪神sE激动，“任何一个领导集T都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。我们公司的领导核心就是h总！所以让我们一起来守护h总，一起来守护这个家！”

会议室的nV助理们纷纷激动地鼓起掌来，杨玉兰觉得有点莫名其妙的，但也跟着拍了拍手。

“下面我来讲一讲服从。”颜傲雪双手下压，示意大家保持安静，“这也是我当任执行总监之後，为了方便进行组织最佳化调整和推动实施关键管理流程和规章制度，向h总提议的新战略。简单来说，大家需要记住三个服从。”

颜傲雪手按遥控器，让PPT跳转到下一页，上面有三行字：

“下级服从上级”